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    8月10日下午14:00,  公司成功組織召開了職工代表大會，在全體代表的一致努力下，按照既定程序順利完成了制定2020版《員工手冊》內(nèi)容的審議。

          “員工手冊”是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，此次審議通過2020版《員工手冊》將適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)創(chuàng)材料員工行為準(zhǔn)則，提高員工素養(yǎng)，提升員工關(guān)系管理水平，建立和諧的勞動關(guān)系。

        會議由行政部主導(dǎo)，會上，行政部代表宣讀了公司《員工手冊》（制定草案），并對相關(guān)條款做了解釋，對員工代表存在疑問的條款作了說明。最終大會經(jīng)過舉手表決、簽字確認(rèn)等方式審議通過了2020版《員工手冊》。

        此次職工代表大會召開前，公司在職工中廣泛征求意見，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合員工提出的合理化建議和意見，對《員工手冊》進(jìn)行修訂和完善。大會認(rèn)為2020版《員工手冊》規(guī)定了員工的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確了員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范和獎罰條例等重要事項。是員工在公司工作的指南，對促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力，推動公司的管理提升，具有十分重要的意義。